Менеджер по продажам спортивно-развлекательного оборудования

от 70 000 руб.
График
полный день
Опыт
опыт до 1 года

Описание вакансии

Слабо продавать больше других в отделе?!

Мы являемся ведущим российским заводом -изготовителем детского игрового и спортивного оборудования. Компания работает с 2009 года и за данный период времени смогла заслужить статус лидера по качеству и сервису на российском рынке игрового оборудования. Мы являемся обладателем знака качества Национальной программы "Лучшее детям", дипломанты всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров России". Мы поставляем нашу продукцию в 14 стран мира (России, СНГ и Европы). Нам доверяю крупнейшие компании, такие как Лукойл, Сбербанк, РЖД, Лексус и др. У нас 4 производства, 7 лет опыта и более 5100 реализованных проектов.

В связи с расширением на конкурсной основе ищем менеджеров в отдел по продаже спортивного оборудования: верёвочных парков, скалодромов, батутных комплексов и синтетического льда. Наши менеджеры любят сложности, преодолевая которые, они растут профессионально и как личности. Они амбициозны и добиваются высоких результатов, им нравится зарабатывать на проценте от продаж, а не получать оклад.

Вам необходимо будет соблюдать стандарты и требования компании, а также знать все бизнес-процессы и ответственно подходить к документообороту. Мы продолжаем завоевывать рынок Европы, поэтому у Вас будет возможность узнавать много нового и проявлять свою гибкость в решении нестандартных ситуаций. Вознаграждение за результаты не имеет максимального порога!

Если Вы готовы двигаться вместе с нами, показывать отличные результаты и выжимать максимум с потока входящих заявок и "тёплой" клиентской базы, то отправляйте своё резюме.

Требования

1. Умение находить общий язык с любым человеком.
2. Навыки ведения переговоров.
3. Результаты в продажах на предыдущих местах работы, которые легко проверить.
4. Грамотная устная речь.

Условия

• Наша компания предлагает уникальную среду для Вашего профессионального и карьерного роста.

1. Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать Вы?).
2. Возможность получить образование за счёт компании. В 2016 году обучились по специальным программам и повысили свой профессиональный уровень более 20 сотрудников.
3. Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений. Разработана программа "Авира Спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни.
4. Новички могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы (наш новый главный бухгалтер прошла испытательный срок за 2 недели, а экономист за месяц.).
5. В штате компании работает профессиональный коуч, который вместе со специалистами отдела кадров помогает сотрудникам развивать их сильные стороны.
6. В "Авире" возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу.
7. В компании выросло более 15 молодых специалистов, которые не имели опыта в работе.
8. Мы поддерживаем условия труда на высоком уровне, обеспечивая всем необходимым для достижения поставленных целей.

Компания

ГК Авира
Адрес: Пермь, Рязанская, 80

+7 964 195 9383
Валерия
Вакансия актуальна Пожаловаться

Похожие вакансии
PIZZA MIA
от 26 000 руб.
ТК СтройГеометрия
от 50 000 руб.
Квинта
з/п не указана
Рускаб
от 30 000 руб.
СКБ Контур
з/п не указана