Работа менеджер по персоналу в Перми

-размещения вакансий на работный сайтах, досках объявлений и в социальных сетях -работать с газетами, радио, телевидением -искать новые места для размещения объявлений о вакансии( группы в ВК, раздача листовок, размещение баннеров ) -работать с учебными заведениями -звонить по базам -приглашать на собеседования -созваниваться кто откликнулся -проводить собеседование как очно, так и по видеосвязи. Нет ...

В одну из крупнейших стрим-студий страны требуется специалист по обучению персонала. Если ты имеешь любой опыт работы в сфере общения с людьми и ищешь работу с возможностью путешествовать - возможно, эта вакансия именно для тебя. Что нужно делать:- Обучать сотрудников (план обучения и материал есть).- Анализировать и контролировать работу сотрудников.- Проводить собеседования.- Поддерживать корпоративную ...

. Кадровое делопроизводство в полном объеме . Отчетность по кадрам (СЗВ-ТД, ЕФС-1, СЗВ-стаж льготные профессии) Требования: . Наличие обучения по кадровому делопроизводству Условия: . Рабочий день с 8.30 до 17.00.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные) с использованием программы 1С ЗУП. - Оформление заявлений, справок о трудовой деятельности работников - Табельный учет рабочего времени сотрудников организации - Регистрация, систематизация и хранение кадровой документации, формирование личных дел, подготовка ...

В компанию требуется ответственный человек, на должность менеджера по персоналу. Условия: . Заработная плата - оклад + премия. . Работа с ежемесячным бюджетом. . Заработная плата 2 раза в месяц. . Предоставление обязательного отпуска. . Поиск персонала. . Формирование HR бюджета. . Проведение первичного собеседования по телефону. . Проведение вторичного собеседования лично. . Отбор кадров до окончательного ...

. Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров. Ведение внутренней отчетности Требования:. Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат ...

. Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров. Ведение внутренней отчетности Требования:. Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат ...