Медицинская сестра отделения новорожденных

от 30 600 руб.
до 55 000 руб.

График

сменный график

Опыт

без опыта

Образование

среднее специальное

Описание вакансии

ГБУЗ ПК "ГКБ им. С.Н.Гринберга" требуется медицинские сестры в отделение новорожденных (роддом).

Требования

наличие диплома и аккредитации "Сестринское дело в педиатрии"

Обязанности

Медицинская сестра палатная (постовая) отделения новорожденных выполняет следующие должностные обязанности:
Осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований.
Осуществляет уход за пациентами в Отделении.
Проводит динамическое наблюдение за показателями состояния здоровья пациента с последующим информированием лечащего врача; немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния пациента.
Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными.
Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций.
Обеспечивает выполнение врачебных назначений.
Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.
Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения.
Руководит деятельностью младшего медицинского персонала.
Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Соблюдает врачебную тайну, принципы медицинской этики в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.
Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, требования ношения медицинской формы одежды, правила техники безопасности, правила пожарной безопасности.

Условия

официальное трудоустройство, режим работы-дежурство с 08:00, заработная плата на одну ставку от 30600,00 рублей, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.+дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда из расчета 14 к.д., карьерный рост, профессиональное обучение за счет работодателя, компенсация арендной платы жилья при отсутствии в собственности жилья в г. Перми.