Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Компания «Роботех» – лидер в производстве промышленных роботизированных комплексов на основе передовых разработок в области микроэлектроники, мехатроники и программирования.Мы разрабатываем и производим роботов, станки, 3D-принтеры - востребованное и надежное оборудование, которое помогает развиваться нашей промышленности.Будущее строят роботы и станки «Роботех», созданные руками нашей

команды.Мы реализуем амбициозные планы развития компании - выходим на новые рынки, запускаем разработку новых продуктов, расширяем производство - и приглашаем тебя в нашу команду!Мы предлагаем:
• Неограниченные возможности для карьерного роста внутри группы компаний, как в России, так и за рубежом
• Команду единомышленников, разделяющих общие ценности - открытость, честность, оптимизм и взаимное уважение
• Удобный, просторный и современный офис в самом центре города с кофе/чаем/плюшками
• Компенсация ланчей
• ДМС с первого дня работы

В связи с расширением команды на конкурсной основе ищем лидера направления HR.

Вам предстоит

• Полный цикл подбора персонала (рабочие, ИТР, снабжение, продажи, офисные сотрудники и пр).
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подготовка и сдача отчетности (СЗВ-ТД) (численность персонала – 100 чел.).
• Обучение персонала (организация обязательного и дополнительного обучения для рабочих и ИТР, контроль сроков прохождения).
• Организация прохождения обязательных медосмотров, контроль сроков прохождения.
• Взаимодействие со специалистом по охране труда в части разработки ЛНА, организации СОУТ, обучения, инструктажей и пр.
• Разработка ЛНА по управлению персоналом, приказов по основной деятельности компании.
• Ведение воинского учета.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины.
• Адаптация и обратная связь с сотрудниками на этапе прохождения испытательного срока и по результатам текущей деятельности.

Требования

• Высшее образование (дополнительное "Управление персоналом" желательно);
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет;
• Ответственность, исполнительность;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Желание развиваться в области HR;
• Умение работать на результат;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Знание трудового законодательства;
• Знание 1С ERP.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью белая з/п ;
• Карьерный рост;
• Дружный, молодой коллектив.

Компания