Заместитель начальника отдела нормирования, прогнозирования и оценки труда

Описание вакансии

Публичное акционерное общество «Пермская научно-производственная приборостроительная компания» 70 лет занимается разработкой и производством датчиков и систем для навигации, стабилизации и ориентации различного рода подвижных объектов. Это один из ведущих российских поставщиков навигационных приборов и систем. Компания имеет развитую научную и исследовательскую базу для производства различного типа волокон и волоконно-оптических компонентов. Вместе с дочерними компаниями ПАО ПНППК образует кластер волоконно-оптических технологий «Фотоника».​

Обязанности

• Организация нормирования труда на производстве:
- разработка методических рекомендаций по процессу организации и нормирования труда;

- создание нормативно-методической и информационной базы исследований трудовых процессов и затрат рабочего времени;

- качество норм труда, показатели по труду;

• Разработка и реализация системы оплаты и материального стимулирования труда:
- анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала организации;

- контроль соблюдения в организации трудового законодательства РФ, исполнения требований нормативных правовых и локальных нормативных актов по оплате труда с разработкой предложений по итогам контроля;

• Планирование и использование трудовых ресурсов:
- планирование трудовых ресурсов;

- анализ уровня оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям.

Требования

•
Высшее образование – инженерное или инженерно-экономическое;

• Законы и иные нормативные правовые акты РФ, методические и нормативные материалы по нормированию и оплате труда. Основы трудового законодательства;
• Умение работать в системе SAP R3, TECHCARD, SEARCH будет преимуществом.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ

• Программу корпоративных бонусов
• Возможность карьерного роста и реализации профессионального потенциала
• Питание в корпоративном кафе
• Систему непрерывного обучения и наставничества (опытный сотрудник всегда поможет войти в должность и обучить профессии)
• Программу поддержки здоровья для сотрудников

ЖДЕМ ВАШ ОТКЛИК!

Компания