Главный специалист (контрактный управляющий) отдела правового обеспечения

Обязанности

•
Формирование плана-графика закупок товаров, работ, услуг для выполнения функций и полномочий ТФОМС ПК, внесение изменений и контроль за его исполнением.

•
Подготовка и согласование проектов извещений об осуществлении закупки.

•
Формирование и размещение извещений об осуществлении закупок в ЕИС в сфере закупок и в РИС закупки ПК в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

•
Ведение реестров контрактов.

•
Заключение контрактов с единственным поставщиком.

•
Формирование и размещение в ЕИС в сфере закупок отчетности об объеме закупок у СМП и СОНКО, ТРУ российского происхождения.

•
Информационное сопровождение работы Единой комиссии по осуществлению закупок для выполнения функций и полномочий ТФОМС ПК.

Требования

•
Образование высшее экономическое или юридическое и стаж работы по специальности не менее трех лет / среднее профессиональное образование, подготовка по программе дополнительного образования в сфере закупок и стаж работы не менее пяти лет.

•
Знания: Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Пермского края, методических рекомендаций в сфере закупок.

•
Умения: планировать свою работу, эффективно взаимодействовать с коллегами, самостоятельность при выполнении заданий, навыки работы со служебными документами, нормативными правовыми актами и законами.

•
Уверенный пользователь ПК, хорошее знание офисных программ Microsoft (Word, Excel, Outlook), СПС Консультант Плюс. Навык работы в ЕИС в сфере закупок, РИС закупки ПК.

•
Ответственность, исполнительность, продуктивность, коммуникабельность, точность и настойчивость в достижении требуемых результатов.

Условия

•
Нормальная продолжительность рабочего времени (40-часовая рабочая неделя: рабочий день с 8.30 до 17.30, в пятницу до 16.30, суббота, воскресенье – выходные дни.

•
Оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, своевременная и официальная заработная плата, испытательный срок - 3 месяца.

•
Срочный трудовой договор (на период нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком).

•
Обучение за счет организации (повышение квалификации, участие в конференциях, семинарах).

Компания