1. ".Подбор персонала". Анализ потребности в кадрах. Определение требований к вакансии. Проведение собеседований с кандидатами на различные уровни, согласование повторных собеседований с руководителями и согласование выхода на работу, контроль окончания испытательного срока. 2. ".Кадровое администрирование". Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнения, кадровые ...
26 февраля
