1. "Подбор персонала".
Анализ потребности в кадрах. Определение требований к вакансии. Проведение собеседований с кандидатами на различные уровни, согласование повторных собеседований с руководителями и согласование выхода на работу, контроль окончания испытательного срока.
2. "Кадровое администрирование".
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнения, кадровые перемещения, отпуска, трудовые книжки, табель учета рабочего времени и другое) в подчинении 1 человек. Ведение штатного расписания. Закрытие табеля перед зарплатой.
3. "Финансы" .
Расчет лимита расходования средств. Планирование бюджета. Работа подтверждающими с документами.
4. "Кадровая расстановка"
Формирование графика работ персонала по сменам, ротация персонала по магазинам.
Владение ПК: программы Word, Exсel, 1С 8.2. ЗУП
Знание технологии подбора персонала
Опыт работы с КДП
Личные качества: Высокий уровень ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.
Просторный и светлый офис
Оформление официальное, по ТК РФ
ЗП два раза в месяц
График работы с 9.00 до 18.00, несколько дней в неделю возможен удаленный формат работы.
+7 950 475 8479, +7 (950) 475-84-79
Яровская Екатерина Александровна